Sparebank 1 Sør-Norge øker nedbemanningen til 150 årsverk

Sparebank 1 Sør-Norge hever målet for nedbemanning fra 100 til 150 årsverk innen 2026, som del av en reorganisering for økt effektivitet.

Sparebank Sør-Norge: Som en del av organisasjonsendringer, øker Sparebank 1 Sør-Norge nedbemanningen. Opprinnelig var målet 100 årsverk, men dette er nå justert til 150 årsverk.

Konsernsjef Inge Reinertsen forklarer at endringene skal gjøre banken mer effektiv og konkurransedyktig. Den nye strategiske ledelsen vil styrke bankens evne til å levere gode tjenester.

Flere ledere vil få nye roller internt. Reinertsen understreker at de stadig søker smartere arbeidsmetoder. Dette vil bidra til at banken kan opprettholde sin posisjon som et av Norges mest lønnsomme finanskonsern.

Reorganiseringen er en respons på behovet for tilpasning i et skiftende finansmarked. Sparebank 1 Sør-Norge ønsker å være i forkant av utviklingen og levere best mulig til sine kunder.

Dette melder Haugesunds avis